1、敬业精神
敬业带给我们进取的力量，机遇属于勤奋工作的人。如果我们能做到最好，
为什么不做到最好？我们能克服自身缺点、不断改善的决心，坚持不懈，直
到成功。要求别人做到的，我自己必须先做到。自觉是责任的基础，责任是
敬业的基础。“人因为有梦想而伟大，人生因为事业有成而辉煌。”
2、团队精神
我是威尼逊的一员，我们的团队是威尼逊的未来，也是我的未来。了解和尊
重是团队的基础，倾听是了解的基础，微笑是尊重的基础。分工和协作永远
相伴，我们要有自觉补错、全攻全守的意识。对于我同事的工作：胜则由衷
祝贺，败则尽力相救。要知做得好不好，多和用户聊一聊。有话好好说，有
话直接说，有话公开说。团队离开沟通，合作将不存在。
3、创新理念
“将控制寓于流程中，将管理融于服务中。” 别人听不到的我听到，别人看
不到的我看到，别人想不到的我想到，别人做不到的我做到。 不说不行的理
由，要找可行的办法，不善于听取意见是失败者的职业病。 真诚的交流，可
以换来舒畅的心境和良好的工作效果。 我要做企业的精英，而不是贵族；我
要做优秀的管理者，而不是工头。开会是为了解决问题，而不是重复问题。
每天多一些反思，每天多一些检讨，每天少一些差错。 我的所作所为我的上
级也许看不到，但我的下级看得很清楚。 问题发生时，我反省我应当承担的
责任，我的努力能使问题最小化，我是万事万物的根源，我负完全责任。
4、高效执行
工作主动，坚持原则，讲求质量和效率是我的工作作风。 我们不仅仅满足于把
事情做了，而要达到预期的效果。 我的工作要求：是否按公司标准做了？是否
能形成公司标准？是否方便于检查？是否方便于交流？是否有利于我的用户部门？
是否有利于我的供应部门？ 我的宗旨是：让与我配合的部门都感到非常容易。
上级交待任务没有明确时限时，我应主动问：“需要何时完成？”我们反
对说：“正在做”；我们提倡说：“何时可以完成。”
我们既需要规划，我们更关注细节，我们的责任就是把每件事情做到完美无暇。
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